Réussir la transmission ou la cession de votre entreprise
Publié par Natacha Scelles dans Création d'Entreprise · Mercredi 24 Mar 2021 · 2:30
Tags: transmission, entreprise, cession, entreprise, préparation, génération, suivante, étapes, clés, anticiper, bien, préparer
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Réussir la transmission ou la cession de votre entreprise
mise à jour :
01/2024
Que vous prépariez la transmission de votre entreprise à la génération suivante ou que vous envisagiez une cession, cette étape clé doit être anticipée et bien préparée. Voici les principaux éléments à prendre en compte.
Adopter le bon état d'esprit
La transmission ou la cession d'entreprise est une période de transition délicate qui nécessite d'adopter le bon état d'esprit :
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'acceptation du changement
- Prendre du recul et ne pas s'attacher émotionnellement à l'entreprise
- Être à l'écoute des nouvelles idées et des aspirations des repreneurs
- Faire confiance à la nouvelle équipe dirigeante pour assurer la pérennité
- Trouver un équilibre entre lâcher-prise et accompagnement progressif
Cette posture bienveillante et constructive facilitera grandement la réussite de l'opération.
Préparer et planifier la transmission
La transmission d'entreprise est un processus long et complexe qui nécessite une préparation minutieuse. Il faut notamment :
- Définir une vision claire de la transmission (timing, modalités, successeurs, etc.)
- Identifier et impliquer les repreneurs potentiels (internes ou externes)
- Former et accompagner les futurs dirigeants dans la prise de fonction
- Mettre en place une gouvernance transitoire pour assurer la continuité
- Définir un plan de transmission progressive des responsabilités
Une préparation anticipée et structurée est essentielle pour assurer une transmission réussie.
Évaluer et valoriser l'entreprise
Avant toute cession, il est indispensable d'évaluer précisément la valeur de votre entreprise. Cela implique de :
- Réaliser un diagnostic complet de l'entreprise (activité, patrimoine, financements, etc.)
- Choisir une méthode d'évaluation adaptée (multiple de résultat, actif net réévalué, etc.)
- Prendre en compte les éléments incorporels (notoriété, savoir-faire, etc.)
- Identifier les facteurs de valorisation et de décote éventuels
Cette valorisation sera essentielle pour négocier les meilleures conditions de cession.
Gérer les aspects juridiques, fiscaux et sociaux
La transmission ou la cession d'entreprise comporte de nombreux enjeux légaux et fiscaux à anticiper :
- Choix du mode juridique de la transmission (cession de parts, fusion-absorption, etc.)
- Optimisation de la structure de l'opération sur le plan fiscal
- Prise en compte des aspects sociaux (information/consultation du personnel, etc.)
- Rédaction des actes et contrats nécessaires (promesse de vente, pacte d'actionnaires, etc.)
- Formalités administratives auprès des organismes compétents
Un accompagnement juridique et fiscal est indispensable pour sécuriser l'opération.
La transmission ou la cession d'entreprise est une étape décisive qui nécessite une préparation de longue haleine. N'hésitez pas à vous faire accompagner par des experts pour vous guider dans cette transition cruciale.
Pour en savoir plus, contactez Coaching Consult au 07.69.19.91.45 ou à consulter le site web coaching-consult.fr
Natacha Scelles - Coaching Consult
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