Les organismes de formation (OF) en France jouent un rôle clé dans le développement des compétences et l’adaptabilité des travailleurs face aux mutations du marché de l’emploi. Si les grands groupes de formation dominent en termes de volume, les petits OF apportent une valeur ajoutée unique grâce à leur approche personnalisée et leur proximité avec les apprenants.

Dans un contexte de croissance et de transformation, les compétences de management et de leadership des dirigeants deviennent essentielles pour assurer le succès et la pérennité de l'entreprise.